Secondo i dati raccolti dai consulenti del lavoro, il contratto «a tutele crescenti» non presenta maggiore rischio di licenziamento
rispetto a quello soggetto al regime dell’art. 18
Secondo i dati raccolti dai consulenti del lavoro, il contratto «a tutele crescenti» non presenta maggiore rischio di licenziamento
rispetto a quello soggetto al regime dell’art. 18